Academy GenZ

Teze Nereden Başlanır? · Ders 8/13

Değişkenleri Belirleme

Bağımlı, bağımsız, kontrol, aracı ve düzenleyici değişkenleri ayırt etmeyi, onları kavramsal ve işlevsel olarak tanımlamayı ve araştırma modelini çizmeyi öğrenirsin.

18 dk 4 soru 2 uygulamaTemel düzey

Nicel bir tezin her aşaması değişkenlere dayanır: hangi ölçeği kullanacağın, hangi analizi yapacağın, bulguları nasıl yorumlayacağın. Değişkenlerini net olarak belirlemeyen öğrenci, veri topladıktan sonra “Şimdi neyi neyle karşılaştıracağım?” sorusuyla karşılaşır. Bu derste değişken türlerini ve onları tezine nasıl yerleştireceğini öğreneceksin.

Değişken nedir?

Değişken
Bireyden bireye, durumdan duruma farklı değerler alabilen özellik. Yaş, cinsiyet, sınav puanı, kaygı düzeyi, basınç dayanımı, satış miktarı birer değişkendir. Herkeste aynı olan bir özellik (ör. sadece kadınlardan oluşan bir örneklemde cinsiyet) o çalışma için değişken değil, sabittir.

Beş temel değişken türü

Bağımsız değişken (yordayıcı)
Etkisi ya da ilişkisi incelenen, “neden” ya da “yordayıcı” konumundaki değişken. Deneysel çalışmalarda araştırmacı tarafından manipüle edilir (ör. öğretim yöntemi); ilişkisel çalışmalarda ölçülür (ör. sosyal medya kullanım süresi). Genellikle X ile gösterilir.
Bağımlı değişken (sonuç)
Bağımsız değişkene bağlı olarak değişmesi beklenen, “sonuç” konumundaki değişken (ör. başarı, uyku kalitesi, basınç dayanımı). Genellikle Y ile gösterilir.
Kontrol değişkeni
Bağımlı değişkeni etkileyebileceği bilinen, ancak çalışmanın odağında olmayan ve etkisi sabit tutulan ya da analizde istatistiksel olarak kontrol edilen değişken (ör. bir deneyde ön test puanı, bir regresyonda yaş ve gelir).
Aracı değişken (mediator)
Bağımsız değişkenin bağımlı değişkeni hangi mekanizmayla etkilediğini açıklayan değişken. X → M → Y biçiminde gösterilir. “Neden ya da nasıl?” sorusunu yanıtlar. Örnek: Akıllı telefon bağımlılığı kaygıyı artırır, kaygı da uyku kalitesini düşürür.
Düzenleyici değişken (moderator)
Bağımsız ve bağımlı değişken arasındaki ilişkinin gücünü ya da yönünü değiştiren değişken. “Kimde, hangi koşulda?” sorusunu yanıtlar. Örnek: İş stresi ile tükenmişlik arasındaki ilişki, sosyal desteği yüksek olanlarda daha zayıftır.
Aracı ve düzenleyici değişken farkı
ÖzellikAracı (mediator)Düzenleyici (moderator)
Yanıtladığı soruNasıl? Hangi mekanizmayla?Kimde? Hangi koşulda? Ne zaman?
GösterimX → M → YW, X → Y okunun üzerine etki eder
X ile ilişkisiX tarafından etkilenirGenellikle X’ten bağımsızdır
ÖrnekLiderlik → psikolojik güçlendirme → bağlılıkİş stresi → tükenmişlik ilişkisinin sosyal desteğe göre değişmesi
Tipik analizAracılık analizi (ör. bootstrap ile dolaylı etki; SPSS için PROCESS makrosu, R’de lavaan vb.)Etkileşim terimli regresyon, düzenleyicilik analizi (PROCESS makrosu vb.)

Disiplinlerden örnekler

Örnek çalışmalarda değişkenler
ÇalışmaBağımsızBağımlıKontrolAracı / düzenleyici
GeoGebra destekli öğretimin başarıya etkisi (eğitim)Öğretim yöntemi (GeoGebra / geleneksel)Çokgenler başarı testi son test puanıÖn test puanı—
Akıllı telefon bağımlılığı ve uyku (psikoloji)Akıllı telefon bağımlılığıUyku kalitesiYaş, cinsiyetAracı: kaygı
İş stresi ve tükenmişlik (sağlık)İş stresiTükenmişlikÇalışma yılıDüzenleyici: sosyal destek
Atık cam tozlu beton (mühendislik)Cam tozu ikame oranıBasınç dayanımı, su emmeSu/çimento oranı, kür koşulları, agrega türü—
Fenomenlere güven ve satın alma (işletme)Fenomene duyulan güvenSatın alma niyetiGelirAracı: algılanan ürün kalitesi
Dinî başa çıkma ve iyi oluş (ilahiyat / din psikolojisi)Olumlu dinî başa çıkmaPsikolojik iyi oluşYaşDüzenleyici: algılanan stres düzeyi

Değişkenleri tanımlamak: Kavramsal ve işlevsel tanım

Her değişkeni iki düzeyde tanımlamalısın. Kavramsal tanım, değişkenin literatürdeki anlamıdır. İşlevsel (operasyonel) tanım ise o değişkeni senin çalışmanda nasıl ölçtüğünü söyler. İşlevsel tanım olmadan bir değişkeni ölçemezsin.

Word örneğiTanım düzeyi
taslak_tanim-duzeyi.docx

Kaygı: Bireyin endişeli olma durumudur.

Word örneğiİşlevsel tanım (mühendislik)
taslak_islevsel-tanim-muhendislik.docx

Dayanım: Betonun sağlamlığıdır.

Ölçme düzeyleri

Değişkenin ölçme düzeyi, hangi analizi yapabileceğini belirler. Değişkenlerini tanımlarken ölçme düzeyini de not et.

Ölçme düzeyleri
DüzeyÖzellikÖrnekTipik analiz örneği
Sınıflama (nominal)Kategoriler, sıra yokCinsiyet, bölüm, kan grubuFrekans, ki-kare
Sıralama (ordinal)Sıra var, aralıklar eşit değilEğitim düzeyi, yarış derecesiMedyan, Mann-Whitney U, Spearman
Eşit aralıklı (interval)Eşit aralık, mutlak sıfır yokSıcaklık (°C), ölçek toplam puanları (genellikle bu düzeyde kabul edilir)Ortalama, t testi, ANOVA, Pearson
Oranlı (ratio)Eşit aralık ve mutlak sıfırBoy, gelir, süre, basınç dayanımıTüm parametrik analizler

Araştırma modelini çizmek

Değişkenleri belirleme ve modelleme adımları

  1. 1

    Araştırma sorusundan başla

    Her sorudaki değişkenleri işaretle. “Kaygının aracı rolü” ifadesinde üç değişken vardır: X, M ve Y.

  2. 2

    Rollerini belirle

    Hangisi sonuç (Y), hangisi yordayıcı (X), hangisi mekanizma (M) ya da koşul (W)? Rolleri literatüre dayandır.

  3. 3

    Kontrol edilmesi gerekenleri listele

    Literatürde bağımlı değişkeni etkilediği bilinen ama odağında olmayan değişkenleri yaz. Hepsini değil, kuramsal olarak gerekçeli olanları ekle.

  4. 4

    Modeli çiz

    Kutular ve oklarla basit bir şema çiz: X → Y, X → M → Y, W’nin okun üstüne bağlanması. Bu şema tezinde “Araştırma Modeli” başlığıyla şekil olarak yer alabilir.

  5. 5

    Her değişkene bir ölçme aracı eşle

    Hangi ölçek, test ya da prosedürle ölçüleceğini ve ölçme düzeyini yaz. Ölçme aracı bulamadığın bir değişken için ya ölçek uyarlaman ya da değişkeni çıkarman gerekir.

Gerçek örnekMetinle ifade edilmiş araştırma modeli (işletme)
ornek_metinle-ifade-edilmis-arastirma-mo.docx

Araştırma modeli:
[Hizmetkâr liderlik (X)] → [Psikolojik güçlendirme (M)] → [Örgütsel bağlılık (Y)]
[Hizmetkâr liderlik (X)] → [Örgütsel bağlılık (Y)] (doğrudan etki)
Kontrol değişkenleri: Çalışma süresi, unvan

Tezdeki açıklama: “Araştırmanın modelinde hizmetkâr liderlik bağımsız değişken, örgütsel bağlılık bağımlı değişken, psikolojik güçlendirme ise aracı değişken olarak yer almaktadır. Kurumdaki çalışma süresi ve unvanın örgütsel bağlılıkla ilişkili olduğu alanyazında raporlandığından bu değişkenler analizlerde kontrol edilmiştir.”

Doldurulabilir şablonDeğişken tablosu şablonu
sablon_degisken-tablosu-sablonu.docx

Değişken | Rolü (bağımsız/bağımlı/kontrol/aracı/düzenleyici) | Kavramsal tanım (kaynak) | İşlevsel tanım | Ölçme aracı | Ölçme düzeyi | İlgili soru/hipotez

| | | | | |

| | | | | |

| | | | | |

Mavi alanları sayfanın üzerinde doldurun; metni kopyalayın ya da Word olarak indirin. Yazdıklarınız yalnızca tarayıcınızda kalır.

Kendini dene

“Hizmetkâr liderlik, psikolojik güçlendirmeyi artırarak örgütsel bağlılığı yükseltir.” ifadesinde psikolojik güçlendirme hangi değişken türüdür?

Kendini dene

“İş stresi ile tükenmişlik arasındaki ilişki, sosyal desteği yüksek çalışanlarda daha zayıftır.” ifadesinde sosyal destek hangi rolü üstlenir?

Kendini dene

Bir deneysel çalışmada deney ve kontrol gruplarının ön test puanları analizde istatistiksel olarak sabitleniyor (ör. ANCOVA ile). Ön test puanı burada hangi değişkendir?

Kendini dene

Aşağıdakilerden hangisi “akademik başarı” değişkeninin işlevsel tanımıdır?
Uygulama
Şu başlıktaki tüm değişkenleri belirle ve rollerini yaz; uygun bir kontrol değişkeni öner ve basit bir model şeması çiz:
“3–5 Yaş Çocuklarda Günlük Ekran Süresi ile Alıcı Dil Becerileri Arasındaki İlişkide Ebeveynle Birlikte İzlemenin Düzenleyici Rolü”
uygulama_cevabim.docx

Değişken belirleme kontrol listesi

0/7

Takıldığın bir yer mi var?

Bu konuda sık sorulanlar