İşle tezi birlikte yürütemiyorum

Olası nedenler

• Tez için ayrılabilecek gerçek zamanın hesaplanmamış olması; plansız “boş vakit buldukça” çalışmak.
• Tez çalışmasının günün en yorgun saatlerine bırakılması.
• Görevlerin büyük parçalar hâlinde tanımlanması; kısa zaman aralıklarında yapılabilecek işlerin belirlenmemesi.
• Çalışma koşullarının danışmanla ve iş yeriyle konuşulmamış olması.
• Araştırma kapsamının çalışan biri için gerçekçi olmayacak kadar geniş tutulması.

Adım adım çözüm

1. 1

   Gerçek zamanını hesapla

   Bir hafta boyunca zamanını nereye harcadığını kabaca not et. Ardından tez için gerçekçi olarak kaç saat ayırabileceğini yaz (ör. haftada 6–8 saat). Kalan işleri bu sayıyla karşılaştır; plan ancak bu gerçek sayıya dayanırsa işler. Azami öğrenim süresi YÖK’ün Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği’nde belirlenir; süre hesabı, kayıt dondurma ve benzeri ayrıntılar üniversitenin kendi yönetmeliğine göre değişebilir. Kendi kesin tarihlerini enstitünden öğren.

2. 2

   Sabit ve korunan tez saatleri belirle

   Haftaya yayılmış küçük ama sabit bloklar seç: örneğin hafta içi iki akşam 1,5 saat ve cumartesi sabahı 3 saat. Bazı çalışanlar için işten önceki sabah saatleri en verimli zamandır. Bu saatleri takvimine bir iş toplantısı gibi yaz ve çevrene de bildir.

3. 3

   Enerjiye göre görev listesi hazırla

   Görevlerini iki gruba ayır: yüksek odak isteyen işler (yazma, analiz) ve düşük enerjiyle yapılabilenler (kaynakça düzenleme, tablo biçimlendirme, makale özeti okuma). Zinde olduğun saatleri yazmaya, yorgun akşamları hafif işlere ayır.

4. 4

   Küçük zaman aralıklarını değerlendir

   Toplu taşımada geçen süre ya da öğle arası gibi 15–30 dakikalık aralıklar için hazır bir “mini görev” listesi tut: bir makalenin özetini okumak, telefonda not almak, bir paragrafın planını çıkarmak. Bu küçük parçalar haftalar içinde büyük bir fark yaratır.

5. 5

   Danışmanınla çalışma düzenini konuş

   Danışmanına çalıştığını ve hangi saatlerde ulaşılabilir olduğunu açıkça anlat. Çevrim içi görüşmeler, e-postayla yazılı geri bildirim ya da ayda bir düzenli görüşme gibi seçenekler öner. Gerçekçi ara teslim tarihleri birlikte belirlendiğinde iki tarafın da beklentisi netleşir.

6. 6

   Kapsamı çalışma koşullarına göre ayarla

   Veri toplama ve analiz yükünü danışmanınla birlikte gerçekçi bir düzeye çek. Kendi iş yerinde veri toplamak cazip görünebilir; ancak kurum izni, etik kurul onayı ve yönetici–çalışan ilişkisinden doğabilecek baskı gibi konuları mutlaka danışmanınla değerlendir.

7. 7

   İş yerinin olanaklarını öğren

   Yıllık izninin bir kısmını yoğun yazma haftaları ya da savunma dönemi için planlayabilirsin. Bazı kurumlar lisansüstü öğrenim için esnek çalışma ya da izin olanakları tanıyabilir; bu olanaklar kamu ve özel sektörde, hatta kurumdan kuruma farklıdır. Neyin mümkün olduğunu insan kaynakları biriminden öğren.

8. 8

   Yorgunluğu yönet, kendini tüketme

   Gece yarısına kadar çalışıp erken kalkmak birkaç hafta sürdürülebilir, aylarca değil. Uykudan çalarak kazandığın saatler genellikle verimsiz geçer. Haftada en az bir günü tamamen dinlenmeye ayır.

9. 9

   Haftalık kısa bir değerlendirme yap

   Her pazar 10 dakika ayırıp geçen haftanın planına ne kadar uyduğunu, nelerin engel olduğunu ve gelecek haftanın üç ana hedefini yaz. Bu küçük alışkanlık, planını gerçek hayata göre ayarlamana yardım eder.

10. 10

    İdari seçenekleri önceden bil

    İş yükün geçici olarak çok arttıysa süre uzatma, kayıt dondurma gibi seçeneklerin olup olmadığını ve koşullarını öğren. Bu seçenekler ve süreleri üniversiteden üniversiteye değiştiği için son ana bırakmadan enstitüne danış.

Konuyu derinlemesine öğrenin