Academy GenZ

Danışman, Enstitü, Savunma

Tez önerim reddedildi

Kısa yanıt

En sık neden: Araştırma probleminin ve çalışmanın özgün değerinin yeterince net ortaya konmaması. Çözüm için (1) kararın türünü ve süreni netleştir, (2) gerekçeleri yazılı olarak topla, (3) eleştirileri sınıflandır, (4) danışmanınla yol haritası belirle. Ayrıntılı adımlar aşağıda.

Bu durum size tanıdık mı?

  • Tez önerisi savunmasından ya da kurul değerlendirmesinden “ret” veya “düzeltme” kararı çıktı.
  • Komitenin gerekçelerini tam olarak anlamadın ya da yalnızca sözlü olarak duydun.
  • Aylarca hazırladığın çalışmanın boşa gittiğini düşünüyorsun ve ne kadar süre içinde yeniden sunman gerektiğini bilmiyorsun.
  • Danışmanının ve komite üyelerinin beklentileri arasında kaldığını hissediyorsun.

Olası nedenler

  • Araştırma probleminin ve çalışmanın özgün değerinin yeterince net ortaya konmaması.
  • Yöntemin araştırma sorusuyla uyumsuz olması ya da örneklem, veri toplama ve analiz planının belirsiz kalması.
  • Konunun tez süresi, veri erişimi ya da bütçe açısından uygulanabilir görülmemesi.
  • Literatür taramasının yüzeysel olması ya da güncel olmayan kaynaklara dayanması.
  • Etik kurul onayı ve kurum izinleri gibi gereklilikler için bir planın bulunmaması.
  • Sözlü savunmada soruların yeterince yanıtlanamaması ya da önerinin karmaşık biçimde sunulması.

Adım adım çözüm

  1. 1

    Kararın türünü ve süreni netleştir

    “Düzeltme” ile “ret” farklı sonuçlar doğurur; tutanağı ya da kararı yazılı olarak gör. Doktorada yaygın düzenlemede tez izleme komitesi öneri hakkında salt çoğunlukla kabul, düzeltme ya da ret kararı verir; düzeltme kararında genellikle bir ay süre tanınır ve bu sürenin sonunda öneri kabul ya da reddedilir. Önerisi reddedilen öğrenci yeni bir danışman ve/veya konu seçebilir: aynı danışmanla devam edip yeni bir konu seçen öğrenci genellikle üç ay, hem danışmanı hem konuyu değiştiren öğrenci altı ay içinde yeniden savunmaya alınır. Yüksek lisansta tez önerisinin nasıl değerlendirildiği kurumdan kuruma daha da fazla değişir. Kesin süreyi ve sürenin hangi tarihten başladığını enstitüne danış.

  2. 2

    Gerekçeleri yazılı olarak topla

    Komite üyelerinin notlarını, tutanaktaki gerekçeleri ve savunmada aldığın notları tek bir belgede birleştir. Belirsiz kalan noktalar için danışmanın aracılığıyla kısa bir açıklama iste; üyelere doğrudan yazacaksan danışmanına önceden haber ver.

  3. 3

    Eleştirileri sınıflandır

    Her eleştiriyi şu başlıklardan birine yerleştir: problem ve özgün değer, literatür, yöntem (desen, örneklem, ölçme araçları, analiz), uygulanabilirlik (süre, veri, bütçe), etik ve izinler, sunum. Çoğu ret kararı bir ya da iki temel sorundan kaynaklanır; önce onları çöz, ayrıntıları sonra ele al.

  4. 4

    Danışmanınla yol haritası belirle

    Danışmanınla üç seçeneği değerlendir: (a) aynı konuyu güçlendirerek yeniden sunmak, (b) konuyu daraltmak ya da yöntemi değiştirmek, (c) yeni bir konuya geçmek. Kararı verirken kalan azami süreni ve yeniden savunma için tanınan süreyi hesaba kat.

  5. 5

    Problem ve özgün değer kısmını yeniden yaz

    Önerinin ilk sayfaları en dikkatli okunan kısımdır. Araştırma problemini, literatürdeki boşluğu ve çalışmanın katkısını üç kısa paragrafta somut olarak yaz. “Bu konuda hiç çalışma yapılmamıştır” gibi iddialar yerine mevcut çalışmaların sınırını göster ve senin çalışmanın bu sınırı nasıl aştığını açıkla.

  6. 6

    Yöntemi araştırma sorularına bağla

    Her araştırma sorusu için hangi verinin, hangi araçla, kimden toplanacağını ve hangi analizle yanıtlanacağını gösteren bir tablo ekle (soru – veri – araç – analiz). Word’de Ekle > Tablo (Insert > Table) ile oluşturacağın bu tablo, komitenin en sık sorduğu “Bunu nasıl yapacaksın?” sorusunu önceden yanıtlar.

  7. 7

    Uygulanabilirliği kanıtla

    Veri erişimine ilişkin ön yazışmaları, varsa pilot çalışma sonuçlarını, etik kurul ve kurum izni başvuru planını ve gerçekçi bir iş-zaman çizelgesini ekle. Riskler için bir B planı yaz (ör. katılımcı sayısı yetmezse ikinci bir okul ya da çevrim içi uygulama).

  8. 8

    Değişiklik tablosuyla yeniden sun

    Yeni öneriyle birlikte önceki eleştirileri ve yaptığın değişiklikleri gösteren bir yanıt tablosu hazırla. Eski ve yeni metni karşılaştırmak için Word’de Gözden Geçir > Karşılaştır > Karşılaştır (Review > Compare > Compare) yolunu kullanabilirsin. Sözlü savunmayı danışmanınla ya da arkadaşlarınla en az bir kez prova et.

Word örneğiÖneride amaç ile yöntemin bağlantısı
taslak_oneride-amac-ile-yontemin-baglanti.docx

Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin akademik motivasyonu incelenecektir. Veriler anket ile toplanacak ve SPSS ile analiz edilecektir.

Doldurulabilir şablonKomite eleştirilerine yanıt tablosu
sablon_komite-elestirilerine-yanit-tablos.docx

TEZ ÖNERİSİ DEĞİŞİKLİK TABLOSU

Öğrenci: Danışman:

İlk savunma tarihi: Yeni sunum tarihi:

No | Eleştiri / öneri (üye) | Yapılan değişiklik | Önerideki yeri

1 | Özgün değer belirsiz () | Bölüm 1.3 yeniden yazıldı; literatürdeki boşluk iki çalışma grubu üzerinden somutlaştırıldı | s. 4–5

2 | Örneklem büyüklüğü gerekçelendirilmemiş () | G*Power ile yapılan güç analizi eklendi | s. 12

3 | ... | ... | ...

Uygulanmayan öneriler ve gerekçesi:

No | Öneri | Gerekçe (literatüre ya da yönteme dayalı, saygılı dille)

Mavi alanları sayfanın üzerinde doldurun; metni kopyalayın ya da Word olarak indirin. Yazdıklarınız yalnızca tarayıcınızda kalır.

Konuyu derinlemesine öğrenin